Lavanderia hospitalar

NR 17

Avaliação Ergonômica

Empresa: RECURSOS HUMANOS

Endereço:AVENIDA PAULISTA

1 – Introdução:
O Laudo de Avaliação de Agentes Ergonômicos tem como objetivo básico caracterizar os riscos ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho da empresa: RECURSOS HUMANOS situada a Rua: vergueiro n, 420 – ipiranga – – São Paulo – SP.
Após analise das atividades, vão ser sugeridas medidas preventivas, a fim de se reduzir, neutralizar ou eliminar situações de risco que possam causar danos à saúde dos funcionários, em decorrência dos aspectos ergonômicos envolvidos nessas atividades. Finalmente a ergonomia faz parte da melhoria das condições de trabalho para todos os empregados e é uma garantia de produtividade com menores custos.

Dia da avaliação: 20.02.2012

2 – Dados da empresa:

Razão Social: Recursos Humanos LLG Ltda.
Telefone: 7982-9096

CNPJ: 00.787.097/0001-24
CNAE (Receita): 2063 – 100.

Descrição das atividades: Fabricação de Cosmético, produtos de perfumaria e Higiene Pessoal.

Grau de risco: 02.

Numero de funcionários: 78 (setenta e oito).

3 – Métodos de avaliação:
A avaliação foi baseada na descrição do processo básica fornecida pelos responsáveis setoriais, descrição das tarefas, entrevista com ocupantes dos cargos e na visita de observação direta.
A avaliação ergonômica está relacionada a cada posto de trabalho a cada função, tarefa individualmente e sempre considerando os grupos homogêneos, ou seja, os grupos de funções idênticos com as mesmas características de atividades, das instalações, mobiliários e dos equipamentos utilizados.
Para esta avaliação e analise ergonômica dos postos de trabalho foi seguido o seguinte item:
a) Análise do estudo ergonômico;
b) Análise da população;
c) Analise da saúde do trabalhador, acidentes e doenças profissionais;
d) Analise do ambiente do trabalho;
e) Descrição das atividades;
f) Organização no trabalho;
g) E recomendações