Laboratório de relações interpessoais

LABORATÓRIOS DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Os laboratórios são uma atividade grupal intensiva, geralmente com um foco determinado, e que se propõem a proporcionar a seus participantes uma experiência vivencial, além da oportunidade de uma reflexão conjunta e a troca de idéias e informações com outras pessoas com o mesmo campo motivacional da proposta do Laboratório.

Os laboratórios surgiram na década de 1950 e tiveram seus precursores no T-Groups criados por Lewin,grupos de sensibilização para relações humanas que, tornaram-se o instrumento fundamental para o treinamento em dinâmica de grupos.Posteriormente,vieram a se expandir e sofrer significativas transformações,conforme o marco referencial teórico em que se situavam seus mentores.Assim,quando empregados por terapeutas que trabalhavam com técnicas corporais,poderiam incluir em sua estrutura práticas como o yoga,exercícios respiratórios,de relaxamento,desinibição sexual e outras;quando referenciados pela psicanálise e pelas teorias da organização grupal,como os grupos modelo Tavistock,a tônica recai na atividade mental,no exercício da autoridade e de funções de liderança.

A formatação dos laboratórios varia muito segundo as diferentes correntes que o empregam. Assim, vão desde microlaboratórios, com encontros de 4 a 8 horas de duração, até as chamadas “maratonas” que podem durar 40 horas seguidas ou programas residenciais com 2 a 3 semanas de duração com o mesmo grupo em determinado local.Também a composição dos grupos e o número de participantes difere significativamente conforme a linha teórica que os sustenta,podendo ser constituído por grupos homogêneos quanto à origem(como os grupos de formação em dinâmica de grupo) ou deliberadamente heterogêneos,como os que costumam freqüentar as “maratonas”.Quanto ao número,embora viável,a tendência é que não ultrapassem o sugerido pelos face to face groups,ou seja,grupos nos quais os membros existem psicologicamente uns para os outros e se encontram em situação de