Kellyne

ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS Os dados que serão analisados foram obtidos através de questionário dividido em grupos específicos de questões, no primeiro grupo foram feitas perguntas direcionadas aos associados com o objetivo de saber qual sua visão sobre a empresa que trabalham. O segundo grupo foram feitas perguntas aos gerentes com o objetivo de saber como funcionava internamente a C&A. A C&A é uma das maiores lojas de varejo do mundo obtendo lucros excelentes por causa da ótima localização de suas lojas, sendo o público alvo as classes C e D. A loja da C&A modas que fizemos a pesquisa foi a do Shopping Piedade aqui mesmo em Salvador atualmente trabalham distribuídos entre os setores 300 associados. Dados fornecidos da empresa confirmam que o perfil dos contratados são jovens sendo que 54,2% dos funcionários têm até 25 anos, 71,28% tem até 30 anos. Os funcionários são distribuídos nos seguintes setores: 54,13% vendas, 3,20% administrativo, 8,13% fiscal, 0,67% manutenção, 33,87% vendas de produtos financeiros. O perfil dos trabalhadores a maioria do quadro de funcionários são mulheres e negros. As cargas horárias são de 08 horas integrais de trabalho diariamente e a grande, a faixa salarial é variada dependendo do cargo exercido. E o programa que escolhemos como objeto de estudo foi o Programa Trainee que atingiu em 2012 coberturas de 100% das vagas oferecidas todos treinados, eles passam por vários setores até se fixarem em uma função. Existem algumas regras internas que os que participaram da pesquisa precisam seguir dentro da C&A respeitar e diversidade não é permitido preconceito de qualquer tipo, um dos princípios do código de ética promover e praticar a igualdade de tratamento combatendo privilégios, discriminações por grau hierárquico, posição social, raça, religião ou qualquer outra distinção. A C&A modas abrange também toda a área social: Instituto C&A, Projetos Responsabilidade Social, Preservação e Sustentabilidade