KARMA

A Globo assume, a partir de setembro, uma nova estrutura organizacional, definindo diretrizes estratégicas de conteúdo, negócios e gestão. Apresentado pelo diretor-geral Carlos
Henrique Schroder, que assumiu o cargo em janeiro – substituindo Octávio Florisbal –, o plano tem como uma de suas principais frentes o maior investimento na produção de conteúdo, no jornalismo e no entretenimento, não apenas na TV aberta, mas também em outras plataformas, como TV por assinatura e mídias digitais.
“Vivemos numa época em que tudo muda com uma velocidade cada vez maior. E toda organização que pretende sobreviver e progredir num ambiente assim precisa fazer uma profunda avaliação do modo como está operando e ter a coragem e a grandeza de se
30/3/2014 Globo assume nova estrutura organizacional - propmark http://propmark.uol.com.br/midia/45412:globo-assume-nova-estrutura-organizacional 2/3 renovar”, explicou Schroder, em reunião com o grupo executivo da emissora. Com a iniciativa, a emissora pretende estimular o desenvolvimento de novos talentos e parceria, apostando também na criação de programas de sucesso.
Entre os objetivos centrais da nova estrutura estão a otimização de elementos como eficiência, criatividade, inovação e valorização dos profissionais. A nova estrutura está fundamentada em três pilares: Conteúdo, Negócios e Gestão; e, segundo Schroder, torna a empresa “mais integrada, mais dinâmica, mais preparada para enfrentar as grandes transformações do nosso tempo, da sociedade, da tecnologia, dos consumidores”.
Funções
A diretoria-geral de negócios, liderada por Willy Haas – o segundo na hierarquia da empresa e responsável também peças funções executivas de Schroder na sua ausência –, vai agrupar agora todas as áreas responsáveis pela geração de receitas em uma gestão única, passando a liderar as emissoras de Brasília, Belo Horizonte e Recife; bem como a área de negócios internacionais e de relacionamento com as afiliadas.
A diretoria-geral de