Jogos empresariais

|[pic] |ADMINISTRAÇÃO |
| |JOGOS DE EMPRESAS - Aula 4 |
| |Plano de Aula – Prof. Renato Ribeiro |

Características de um jogo de empresas Texto selecionado do artigo: FERREIRA, J.A. Jogos de empresas: modelo para aplicação na administração de empresas. UFSC. 2000.

Objetivos
Demonstrar as características dos jogos de empresas como a reprodução da realidade, que buscam desenvolver habilidades como planejar, negociar, liderar, organizar, administrar o tempo e recursos, elaborar estratégia, administrar finanças, empreender idéias.
Conceito de Jogos de Empresas
Os jogos de empresas apresentam a mesma estrutura dos jogos, porém, salientam as situações da área empresarial, buscando simular características sociais, econômicas e técnicas do ambiente das empresas. Segundo Carson apud Greenlau, Herron & Randonn (1994), “uma simulação do Jogo de Empresas pode ser definida como um exercício seqüencial de tomada de decisões, estruturado em torno de um modelo de uma situação empresarial, no qual os participantes se encarregam da tarefa de administrar as empresas simuladas” .
[2] Para Kopittke (1992), “Jogos de Empresas são eficazes ferramentas de ensino.
“Baseiam-se, em geral, em modelos matemáticos desenvolvidos para simular determinados ambientes empresariais considerando as principais variáveis que agem nestes ambientes”.
Carson apud Acer (1994) define Jogos de Empresas como “abstrações matemáticas simplificadas de uma situação relacionada com o mundo dos negócios. Os participantes do jogo, cada um individualmente ou em grupo, administram a empresa como um todo ou uma