Joana

Definição do Baseline da organização

1. Objectivo:
Definir o baseline da Organização, com base na recolha e análise de dados da organização.
Esta análise deve ser realizada a todos os níveis da organização e com o envolvimento de todos os colaboradores.

2. Modo de Proceder:

1. Dados Gerais Compilação dos seguintes dados: • Objecto Social da Empresa; • Missão e Visão da Empresa; • Objectivos Estratégicos da Empresa;

2. Indicadores

Compilação dos seguintes indicadores: 1. Dimensão da Empresa: • n.º de colaboradores; • valor das vendas ou facturação em euros e quantidade (n.º de horas vendidas); • cota de mercado; 2. Eficiência (dados dos últimos 5 anos): • crescimento das vendas; • crescimento dos custos operacionais; • vendas por colaboradores (valor das vendas versus aumento do n.º de colaboradores); 3. Estrutura de Custos da Empresa (em valor absoluto e %): • Recursos humanos/aquisição de serviços (massa salarial e prestadores de serviços – professores); • Matérias primas (produtos químicos, etc); • Fornecimentos e serviços externos (água, gás, electricidade, etc); • custos financeiros (empréstimos, juros);

4. Estrutura de Proveitos da Empresa: • Por área de Negócio/Equipamento (piscina, pavilhão, praça de touros, ténis); • Em cada equipamento por serviço prestado: o Piscina: aulas natação; utilização livre piscinas; aluguer de pistas; aulas academia de ginástica; utilização livre da sala de musculação; massagens; sauna; banho turco; o Pavilhão: Aluguer de espaços; aulas academia de ginástica; utilização livre da sala de musculação; sauna; jacuzzi; o Praça de Touros: Aluguer de espaços; o Ténis: utilização livre dos courts; aluguer de espaços; utilização livre de squash; aulas de squash; 5. Valor dos Investimentos: • Valor