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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP.CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Antônio Marcos da Silva – RA-379730
David Ezequiel Mendonça Silva – RA- 378366
Débora Damacely Mendonça Silva –RA- 385776
Thatiane Katarine G. da Cunha Silva–RA-398769

Administração Financeira e Orçamentária

Trabalho para a apresentação ao Prof. Wagner Luiz Vilalva Tutor presencial Ricardo Lavor no curso de Administração da turma N60.

Caruaru
2014

Sumario

Introdução

Falar de gestão de pessoas e falar de gente, mentalidade, de vitalidade, ação e proação.
A gestão de pessoas e uma área que mais sofre mudanças e transformações nestes últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concreto como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis. A visão que se tem hoje da área e totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de administração de recursos humanos, (ARH). O grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas decorre das pessoas que nela trabalham. São as pessoas que mantem e conservam o status quo já existente e são elas, e apenas elas que geram e fortalece a inovação e o que deverá vir a ser. São as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam e comunicam os negócios das empresas. Inclusive dirigem outras pessoas, pois não pode haver organizações sem pessoas. Há grande tendência hoje está voltada para a administração com as pessoas. Administrar com as pessoas significa tocar a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendam dela, dos seus negócios e do seu futuro. Uma nova visão das pessoas não mais como um recurso organizacional, um objeto servil ou mero sujeito passivo do processo.

Etapa 1

O filme retrata bem a