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GESTÃO DO CONHECIMENTO

ETAPA 2 PASSO 2

A gestão do conhecimento corresponde ao conjunto de atividades desenvolvidas para, compartilhar, desenvolver e administrar os conhecimentos que possui. É definida como o processo que cria continuamente novos conhecimentos por toda organização, o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa,mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. É um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos.
Há dois tipos básicos de conhecimento que podem ser aplicados pelo ser humano : O explícito e o tacito.O conhecimento explícito é o mais fácil de ser colocado em palavras , registrado e documentado. É facilmente adquirido por meio de leituras de manuais, livros e artigos.O tácito é o mais difícil de ser colocado em palavras e é adquirido apenas com a prática. O conhecimento tácito é aquele que só conseguimos mostrar ao usar. Um líder gerindo sua equipe, um médico realizando um diagnostico ou vendedor fechando uma venda.
Podemos chegar à conclusão que a gestão do conhecimento é responsável pelo fluxo de conhecimento na organização, externalização, combinação e internalizarão do conhecimento.

Questionário
a) O que eles entendem por gestão do conhecimento e como aplicam no dia adia das organizações em que atuam?

R: A Gestão do conhecimento é quando uma empresa investe em conhecimento dos seus colaboradores, a fim de ser um diferencial com novas ideias e pessoas mas empenhadas. Podendo ser a plicadas com palestras e estudos para melhorar na produção.

A gestão do conhecimento nada mais é do que estimular e facilitar a troca , e o uso e a criação de conhecimento em toda a empresa. A plicadas em suas atividades a fim de elevar a produtividade, geração de valor, melhorar o