Introdução a Teoria Geral da Administração

Introdução a Teoria Geral da Administração
O atual mundo em que passamos nossos dias é uma sociedade institucionalizada e composta por organizações. Todas as atividades relacionadas à produção de bens (produtos) ou prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, coordenadas, dirigidas, executadas e controladas pelas organizações.
Todas as organizações são constituídas por pessoas e por recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos, etc.).
As organizações são extremamente heterogêneas e diversificadas, de tamanhos, características, estruturas e objetivos diferentes. Existem organizações lucrativas essas são chamadas de empresas e organizações não lucrativas (Instituições públicas, Igrejas, Exercito, entidades e organizações não governamentais).
Conforme as organizações crescem e possuem suas atividades, surge à necessidade da Administração, essa qual necessita de todo um aparato, dentre estes estão pessoas estratificadas em diversos níveis da hierarquia, as quais se ocupam de responsabilidades, tarefas e incumbências diferentes.
A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou não lucrativa. Dessa forma apontamos que ela trata do planejamento da organização, da direção e controle de todas as atividades diferenciadas realizadas na organização. Dentro da administração, para se alcançar o sucesso é de suma importância a existência de 03 habilidades, quanto ao desempenho sendo estas: Habilidades Técnicas, Humanas e Conceituais.
Habilidades Técnicas são as habilidades ligadas á execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional.
Segundo Chiavenato (2000, p.3), habilidade técnica “[...] consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experi6encia e educação. É muito importante para o nível