Introdução a administração

COLÉGIO ESTADUAL DEZENOVE DE DEZEMBRO

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO

PROFESSORES: CLAUDIA MENEGASSI E VINICIUS FURLAN

ALUNOS: CLAUDIA ROSA CARLOS CESAR SILVA LUCIANA ELIZABETE MEES MARIA TEREZA ARANHA VIEIRA SHEILA VANUSA DE SOUZA BRAGA

CURITIBA – PARANÁ

INTRODUÇÃO:

Ao longo dos anos o profissional da área de secretariado vem passando por muitas mudanças. Nosso objetivo é mostrar algumas dessas mudanças e seu reflexo. Não temos a pretensão de mostrar o certo ou errado, mas sim apontar algumas alternativas para o melhor desenvolvimento da profissão. Trata-se de resgate de valores, cada vez mais as empresas buscam profissionais que tenham capacidade de “lidar” com as mais variadas situações.

DESENVOLVIMENTO:

Segundo Eugênio Sales de Queiroz esse novo perfil é definido como líder servidor, um líder que não tem uma fórmula pronta, ele aprende todos os dias com seus colaboradores, de acordo com seus anseios, expectativa, frustrações e todos os tipos de sentimento que o ser humano é capaz de produzir. O Papel do líder servidor deverá ser sempre o de identificar os norteadores de comportamento de seus subordinados, assumindo a natureza intrínseca e individual da motivação de modo a gerir a direção de energia que naturalmente se encontra dentro de cada um. É alguém com alto índice de exigência e que sabe o que há de melhor em cada pessoa, levando em conta o potencial de cada individuo.
Em conseqüência esse novo modelo de líder traz também muitas mudanças nas organizações. Essas organizações buscam profissionais saudáveis psicologicamente com a tão comentada Inteligência Emocional, autocontrole, autoconhecimento, e habilidades sociais, profissionais motivados, com capacidade para trabalhar em equipe, com liderança e espírito empreendedor. A motivação tem sido um dos