Introducao De Staff

Introdução
Sabemos que organização é uma entidade social formada por 02(duas) ou mais pessoas que trabalham de forma coordenada em um determinado ambiente externo visando um objetivo coletivo envolvendo a divisão de tarefas e atribuições de responsabilidades.
Staff – É um termo em inglês que significa pessoal no sentido de equipe ou funcionário. Nas organizações compreende um conjunto de pessoas que fazem parte de um determinado grupo e trabalham em conjunto apoiando na execução das tarefas, nas tomadas de decisões, ou seja, uma assessoria dando suporte nos serviços tornando-se uma especialidade. Staff – É um termo em inglês que significa pessoal no sentido de equipe ou funcionário. Nas organizações compreende um conjunto de pessoas que fazem parte de um determinado grupo e trabalham em conjunto apoiando na execução das tarefas, nas tomadas de decisões, ou seja, uma assessoria dando suporte nos serviços tornando-se uma especialidade.
Organização linha-staff
Essa organização é o resultado da união entre organização linear e funcional, buscando aperfeiçoar as vantagens desses dois tipos de organizações e reduzir suas desvantagens. Nesse tipo de organização existem órgãos de linha (execução) e de staff (apoio e consultoria). Os órgãos de linha com autoridade linear e os de staff prestando assessorias e serviços especializados.
Critérios de distinção entre Linha e Staff
Para distingui-los é preciso analisar dois critérios. O relacionamento com os objetivos da organização e; o tipo de autoridade.
Características da Organização linha-staff
Fusão da estrutura linear com a estrutura funcional, c/ Predomínio da primeira. Cada órgão se reporta a um e apenas um órgão superior: típica da organização linear. Porém, cada órgão recebe também assessoria e serviços especializados de diversos Órgãos de staff.
Coexistência entre as linhas de comunicação com as linhas diretas de comunicação. Na organização linha-staff existem linhas formais de comunicação entre superiores e