INTRODU O

UNIFEMM CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS
Curso superior de tecnólogos em Recursos Humanos.

André Marques Araújo
Vanessa Maria de Oliveira Corrêa

DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPESA: SUPRMERCADO BONZÃO CD LTDA.

Sete Lagoas
2014
UNIFEMM CENTRO UNIVERSITÁRIO DE SETE LAGOAS
Curso superior de tecnólogos em Recursos Humanos.

André Marques Araújo
Vanessa Maria de Oliveira Corrêa

DESENVOLVIMENTO DE UM PROJETO DE CONSULTORIA EMPRESARIAL NA EMPESA: SUPRMERCADO BONZÃO CD LTDA.

Trabalho acadêmico entregue ao Centro Universitário de Sete Lagoas- UNIFEMM, para aprovação parcial nas disciplinas do 4º período do curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos.

Sete Lagoas
2014
1. INTRODUÇÃO

O mudo dos negócios era constituído por um Estado estruturado de forma absoluta, por artesãos e por comerciantes. Com o passar do tempo a evolução das relações, cada vez mais as atividades são segmentadas, pois o Estado se modifica, deixando de ser absoluto, iniciando-se o processo de criação de indústrias e de prestação de serviços, fazendo que as mudanças sejam percebidas de forma cada vez mais intensa e rápida.
Nos anos de 1960 o uso dos recursos de forma consciente, passa ser prioridade com meta empresarial, visando reduzir ao Maximo os riscos, sendo assim possível resolve-los à medida que fossem surgindo. Em 1970 o foco passou a ser a concorrência, surge a preocupação com o espaço que cada empresa iria ocupar no mercado, a reação a essa nova ameaça foi adotar medidas para manter-seno mercado buscando mais conhecimento, atualização, qualificação entre outros, porem foi em 1980 que a consultoria ganhou destaquecom a forte influência da globalização e a chegada da tecnologia da informática se integrava co a tecnologia da informação, diminuindo a distância e aumentando a eficiência da comunicação e a relação de negócios, a partir da necessidade de agilizar os