introdu o e vantagens da burocracia

INTRODUÇÃO
 Não se sabe ao certo como a palavra burocracia foi tão deturpada pela sociedade.

Atualmente burocracia representa uma empresa lenta, com muitos processos, ineficiente e uma grande rotina, quando na verdade deveria ser totalmente o contrário.  A Teoria da Burocracia vem da premissa de que a burocracia é a organização

eficiente por excelência.
 Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações. É também

considerado, junto com Taylor e Fayol, uma das figuras seminais do pensamento administrativo; as teorias científica de Taylor, clássica de Fayol e burocrática de
Weber formam o que alguns chamam de teoria tradicional da administração.
 Com base nos estudos de Weber, administradores da época perceberam que as

empresas apesar de evoluírem, permaneciam sendo mal administradas, de forma
Pessoal, baseadas em opiniões pessoais do empresário ou até mesmo com seu
Humor. Não havia regras específicas e definição dos objetivos para com os colaboradores. Existia apenas a lei de: "fazer seu serviço, ganhar seu dinheiro e continuar trabalhando." As empresas precisavam ser geridas de forma impessoal e
Racional, com isso, origina-se a Teoria da Burocracia.

VANTAGENS DA BUROCRACIA
 Para Weber existia inúmeras razões para explicar a superioridade da burocracia

sobre as outras formas de associação. Para ele, comparar os mecanismos burocráticos com outras organizações é o mesmo que comparar a produção da máquina com outros modos não-mecânicos de produção. Assim, as vantagens da Burocracia, para Weber, são:
1.

Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização;

2.

Precisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres; 3.

Rapidez nas decisões, pois cada um conhece o que deve ser feito e por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos;

4.

Unicidade de interpretação, garantida pela regulamentação específica e escrita;

5.

Uniformidade de rotinas e procedimentos, favorecendo