Inovação nas organizações

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES

Leonardo André Machado de Castro. ISAE FGV Curitiba. MBA Gestão Estratégica de Empresas. 02/2009. [e-mail]

1. Como uma organização pode alcançar o desenvolvimento sustentável por meio da inovação?

Para que uma empresa maximize suas chances de alcançar um desenvolvimento sustentável ela deve perseguir, além do sucesso no campo econômico, o sucesso também no campo social e também no ambiental. A inovação tem papel essencial na quebra de paradigmas, e na busca de soluções que impactem nos 3 pilares do desenvolvimento sustentável. O processo de inovação deve permear as bases das organizações sustentáveis eficientes, de forma que todos os colaboradores devem ser estimulados a sugerir idéias que possam tornar a empresa mais competitiva. A inovação como processo bem estruturado guia a criação de produtos tecnicamente mais eficientes, que consumam menos energia e tenham maior rendimento, que usem matéria-prima reciclável, que usem materiais eletrônicos alternativos sem produtos tóxicos, que usem o máximo possível de energia renovável em sua produção, que otimizem o transporte por serem menores e mais leves emitindo assim menos CO2, que sejam mais duráveis e tenham menos incidência de problemas de qualidade (menos chamados ao call center e menos idas a campo significa menos CO2 emitido) e etc. Dessa forma mostra-se a preocupação da empresa na saúde de seus consumidores, no atendimento a legislações vigentes mas principalmente na preocupação com o legado que será deixado para as próximas gerações. A inovação também visa a redefinição de padrões e processos, reduzindo tarefas redundantes ou repetitivas, otimizando atividades, estudando alternativas, questionando o status quo, resultando por fim em maior produtividade, velocidade e eficiência da organização. Ao mesmo tempo a empresa deve ter uma missão social que seja genuína, um interesse real e verdadeiro sobre o ser humano e sua condição