INICIAL DE RECLAMATÓRIA TRABALHISTA - REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
(nome do reclamante), brasileiro, (estado civil), (profissão), portador da C.T.P.S. n.º _____, Série _______, PIS _____________ R.G. sob n.º _________, e, C.P.F. sob n.º._________________, residente e domiciliado na _____________________________________, através de sua procurador(a) abaixo assinado(a), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito sumaríssimo, em face de (nome da empresa), pessoa jurídica, estabelecida na _________________________________________, CNPJ _________________, nos termos do artigo 840 e seguintes da C.L.T., pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: I - DO CONTRATO DE TRABALHO E DA RESCISÃO
O Reclamante foi admitido pela Reclamada em ___________ para exercer a função de ________, percebendo como último e maior salário mensal, a quantia de R$ ____(por extenso). Tendo sido despedido imotivadamente e sem pré-aviso em _________, sem o pagamento das verbas rescisórias a que fazia jus.
A dispensa ocorreu de forma injusta, desleal e arbitrária, sob a alegação de JUSTA CAUSA, que foi comunicada verbalmente, por fatos não esclarecidos e atribuídos a ele por estar na companhia de outro colega de trabalho que supostamente teria ofendido o proprietário do estabelecimento, sem saber de quem se tratava, quando ambos estavam fora do horário de trabalho e na companhia 02(duas) amigas.
II – DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Em função da dispensa injusta o Reclamante recebeu tão somente o saldo de salário do mês, restando inclusive um saldo negativo com a Reclamada.
Deixou a Reclamada de pagar-lhe o aviso prévio indenizado, as férias proporcionais(11/12), as férias sobre o aviso prévio indenizado(1/12), o acréscimo de 1/3 sobre as férias, o 13º salário proporcional (02/12) , o 13º salário sobre o aviso prévio ind.(1/12), o