Informática aplicada

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
Engenharia de mecatrônica módulo fundamental

Pedro paulo ferreira delfino ra 256832013

portifólio 1
Fundamentos do Comportanento Individual e Cultural Organizacional

Guarulhos
2013

Pedro paulo ferreira delfino ra 256832013

portfólio 1
Fundamentos do Comportamento Individual e cultural Organizacional

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia Mecatrônica da Faculdade ENIAC para a disciplina
Organização e Processos Gerenciais
Prof. Daniel

Guarulhos
2013

Respostas

R 1= Devemos ter cuidado antes de fazermos julgamentos rápidos.
- O bom líder serve os outros;
- Liderança é fazer com que os outros trabalhem entusiasmados na busca de objetivos.
Neste capítulo, é mostrado o poder influenciador do líder. Pois o verdadeiro líder, é coerente, observador, não toma decisões precipitadas, por impulso, mas, analisa tudo e todos antes de qualquer tomada de decisões.
Para influenciar seus liderados, ele dar o exemplo, ou seja, é o primeiro a fazer a tarefa.
R 2= TERMINAIS= Amor pelos outros, alto valorização INSTRUMENTAIS= Pensar em si em primeiro lugar, Honestidade.
R 3= Falar sempre que tiver vontade.
Nem todas as empresas estão prontas para ouvir o que o simples funcionário tem a dizer. As que ouvem, geralmente são bem sucedidas,, pois só quem em está em contato diário com as tarefas, sabe as facilidades e dificuldades da tarefa realizada.
R 4= Segundo Valeriano, Missão é, em essência, o propósito da organização. ( Nesta citação, mostra qual o foco principal da empresa ).
Segundo Pavine, Missão é a projeção da organização na visão do mundo e o papel que ela exercerá. ( Como a empresa irá se projetar, tomar decisões no mundo dos negócios ). Segundo Peter Drucker, a Missão de uma empresa, é a base de seu sucesso. ( Esta definição, diz a