Industrialização india

Relatório T.I

Curitiba,2013

Mercado de trabalho T.I
Não é regulamentada ;
Tem um crescimento acelerado (200 mil vagas em aberto );
Vários tipos de profissionais . Exemplo, Programador, Analista de Sistema , Analista de Negócios, Gerente etc .
Faltam profissionais e sobram muitas oportunidades .
O setor brasileiro de T.I deve manter o mesmo ritmo de crescimento do ano passado e saltar entre 10% e 12% em 2013.
Mercado T.I- No Sul do Brasil
Carência de especialistas .
Banco de dados;
Programação;
Consultores funcionais de ERP;
Infraestrutura de T.I
Perdendo espaço em ;
Ambientes (Delphi, Visual Basic, entre outros ).
Mercado T.I-Profissionais em alta
Existem oito profissionais em alta na área de T.I em 2014 que são :
Programação, Suporte Técnico, Networking, Gerenciamento de dispositivos e aplicações móveis, Gerenciamento de Projetos, Administração de Banco de Dados, Segurança-Compliance e Governarça , e Business Intelligence e Analytics
Perfil Profissional
O profissional deve gostar do que faz, ser proativo, ter disposição e entusiasmo, ser dinâmico, embasemento teórico, currículo (atividades extracurriculares), networking, novos idiomas, mudanças e habilidade de comunicação.
Atitude x Altitude
No ambiente corporativo ao iniciar um processo seletivo um ponto que sempre é solicitado pelos gestores ao abrirem a vaga é :Pró atividade, que nada mais é que a Atitude.
Apresentação Pessoal
Roupa ideal, Maquiagem, Perfume, Postura corporal.
Efeito Borboleta
Inicio profissional- estudante – fase lagarta;
Pesquisas, entrevistas, internet, currículos, conselhos dos pais e mestres, começando nossa rede de networking- nos alimentando de tudo que nos é oferecido.
Profissionalização- estágios – fase casulo;
Primeiras experiências práticas; verdades absolutas tornam-se meias verdades; o conhecimento se transforma, nos trazendo revelações .
Diante de tantas coisas temos que buscar o que queremos tendo atitude para