Ilusao do controle

Sistema de Ensino Presencial Conectado recursos humanos

O ENTRETENIMENTO DA ÉTICA E VIDA SOCIAL.

O ENTRETENIMENTO DA ÉTICA E VIDA SOCIAL

Trabalho apresentado a disciplina Interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Elisete A. Zanpronio de Oliveira
Prof. Mônica Maria Silva
Prof. Sergio Goes
Prof. Marilucia Ricieri

* INTRODUÇÃO
Partindo do pressuposto para um bom desenvolvimento da empresa é de suma importância o conhecimento das teorias que regem o mercado a estrutura organizacional facilitar o alcance de objetivos e metas definidas; auxiliar na regulação da influência das pessoas na empresa; e definir como o poder será exercido, como as decisões serão tomadas e como as atividades serão realizadas. O organograma é uma tentativa de representar como esta estrutura está definida e na maioria das empresas segue o modelo militar, formal, centralizado, ultrapassado é isso nos da a oportunidade de entende melhor a evolução dos modelos de gestão estratégica e os da gestão de pessoas da empresa e é de suma importância conhecer progressos e recursos humanos, seus substemas e inter-relações com o mundo de trabalho. Por que todo comportamento tem um causa ou referência, pois obter conhecimento sobre formação de personalidade e como esta estruturada isso contribuir para um bom desempenho da empresa e seus liderados.
Ë como boa condições de organização de trabalho que promovem o bem-estar a boa cultura socioambiental responsável entre líder e liderados desenvolvendo assim um bom nível de confiança. Trazendo assim o bem estar e promovendo o crescimento coletivo da organização.

ILUSÃO DO CONTROLE.

A inovação nas grandes empresas são quase inconciliáveis, pois a formalização dos sistemas ,as regras da burocracia internas e os modelos estabelecidos para realizar sua atividades não deixam espaços para as pessoas inovarem. Na qual a noção do trabalho aparece como dever, como vocação e como um fator cultural decisivo para a