ideias sobre grupos operativos.
Trabalho sobre o artigo: Uma introdução aos grupos operativos: Teorias e técnicas.
Trabalhar com grupos de até 25 pessoas é uma tarefa que está inclusa nas tarefas de alguns profissionais nos dias de hoje. Trabalhar com grupos de pessoas parece ir contra a proposta da psicanalise, pois ela procura trabalhar com sofrimentos conscientes ou inconscientes de um único indivíduo. No entanto, o artigo mostra outra perspectiva a respeito do assunto e diz que para pensarmos em trabalho em grupo é necessário ter em mente sempre dois eixos: o primeiro é o vertical, que visa ás características de cada elemento do grupo separadamente, e o segundo é o horizontal, que se refere ao grupo pensando em sua totalidade. A partir de uma visão da Gestalt, que diz que o todo é diferente da soma das partes, o texto apresenta uma ideia muito interessante que diz que o grupo é diferente da soma de todos os seus membros. Para que possa haver uma observação desse grupo a partir dessa perspectiva, é necessário que o observador esteja atento nas características enquanto os indivíduos estão agindo de forma grupal, e não se ater a características de cada indivíduo separadamente, mesmo que ele esteja agindo em grupo.
Sobre este aspecto, o texto diz que nos momentos em que os grupos estão se comunicando, em algumas vezes um dos integrantes fala quais são as ideias que o grupo desenvolveu, esse é um conceito classificado como porta-voz. Mas independentemente se foi apenas um indivíduo que falou pelo grupo todo, é considerado como um processo de desenvolvimento que ocorreu n o grupo como um todo. Esse conceito deporta voz é visto não apenas em um aspecto da comunicação oral, mas também por comportamentos e tipos de condutas.
O texto mostra que Pichon-Reviere deixa de lado o termo Gestalt e começa a utilizar o termo Gestaltung, isso pelo fato de que o primeiro tem um caráter mais estático, o que iria