Ideia Central

Ideia central

Os autores clssico pretendem cria uma teoria da Administração baseada em divisão no traalho, especialização, coordenação e atividades de linhas e de staff.
Para os autores a Teoria Classica é o estudo cientifico da administração, substituindo o empirismo e a improvisação por tecnics cientificas. Pretendia-se elaborar uma ciência da administração. Fayol defendia a necessidade de um ensino organizado e metódico da administração de caráter geral para forma administradores. Teoria da organização
A Teoria Classica concebe a organização como se fosse uma estrutura.Essa maneira de conceber a estrutura organizacional é influenciado pelas concepções antigas de organização,tradicionais ,rígidas e hierarquizada.
Para Fayol a organização abrange o estabelecimento da estrutura e da forma,sendo, portanto estática e limitada.Money acrescenta que a organização é a forma de toda associação humana para a realização de um fim comum. A técnica da organização pode ser descrita como a técnica de correlacionar atividades especificas ou funções em um todo coordendo.Para Mooney,Fayol e Urwick a organização militar é um modelo de comportamento administrativo.Assim ,a preocupação cm a estrutura e com a forma da organização marca a essência da Teoria Classica. Ela concebe a organização em termos de estrutura,forma e disposição das partes que as constituem,além do inter-relacionamento entre essas partes.
A estrutura organizacional constituem uma cadeia de comando, ou seja, uma linha de autoridade que interliga as posições da organização e define quem se subordina a quem. A cadeia de comandar, bem denominada cadeia escalar, baseia-se no principio da unidade de comando, que significa que cada empregado deve se reportar a um só superior.
A estrutura organizacional é analisada de cima para baixo e do todo para as partes, ao contrario da abordagem da administração cientifica.
A organização se caracteriza por uma divisão do trabalho claramente definida. A ideia era de que as