IBTA 7 Tecnologia e gerenciamento de pessoas

16/06/2015

GESTÃO DE PESSOAS E TIMES
TECNOLOGIA E GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Por
Márcia Regina Banov

1. Geração Y
Nascidos após 1980?
Socializada e familiarizada com a tecnologia.
Inteligência e criatividade.

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1. Geração Y
Características apreciadas pelas empresas:

Curiosos
Multitarefa
Comunicativos
Vivem em busca de desafios.
Abertos as novidades.
Criatividade e inteligência diferenciada. 1. Geração Y
Características não apreciadas pelas empresas:

Imediatistas
Confiantes demais.
Urgência em subir na carreira.
Não sabem esperar (não entendem processos).
Dificuldades de planejar a longo prazo.
Não se apegam a empresa.

Gerenciamento da geração Y
Sem imposições
Informalidade
Convencer o jovem
Flexibilidade de horário.

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Gerenciamento da geração Y
Potencial do jovem x necessidades do cargo.
Informação e feedback.
Competências a serem desenvolvidas.
Programas de Estágios, Trainees e
Desenvolvimento de Pessoal.
Reconhecimento.
Trabalhar a percepção do jovem.

Novas ferramentas do treinamento gerencial Mini-fazenda (orkut), farmville e Criminal Case (facebook),
Second Life e outros similares

2. Dispositivos móveis no ambiente de trabalho Cedidos pela própria empresa ou levados pelos colaboradores.
Permitem gravar, fotografar, filmar, receber e enviar mensagens em tempo real.
Estabelecer limites entre a vida privada e a vida pública.

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2. Dispositivos móveis no ambiente de trabalho Monitoramento da internet e dos e-mails dos colaboradores.
Tempo gasto com acessos que fogem ao ambiente de trabalho.
Códigos de Ética e de Conduta na Empresa.
Gerente deve dar o exemplo.

3. Teletrabalho
Todo e qualquer trabalho realizado à distância (tele) com a utilização de tecnologia da informação e da comunicação.
Cenário Atual

Modalidades do Teletrabalho
Home office
Escritórios Satélites
Centro Multiempresarial
Virtual office
Coworking

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Para ser teletrabalhador...
Autodisciplina.
Habilidade com a tecnologia.
Histórico de