ibmec

Relatório trabalhista – Proces

Réus:

Resumo de cada caso:

Inicialmente a advogada faz uma grande confusão alegando que a Logum é uma filial da transpetro já que ao verificar na junta comercial, ela percebeu que as duas empresas ficam na mesma Rua. (pg3)
Afirma que o autor foi contratado em fevereiro de 2013 com um salário de R$850,00 + 30% de periculosidade e que em agosto passou a receber a quantia de R$ 1.170,00 +30%, entretanto, tal aumento seria devido desde maio já que os dissídios coletivos do sindicato de classe do Reclamante, tem como data base o mês de maio.
Afirma que não existia registro de ponto, apenas controle de acesso na portaria da Logum, afirma ainda que por diversas vezes chegou a trabalhar de 6 a 14 horas por dia (pg6) sem apontamento no cartão de ponto. (pede horas extras + 60% + multa de 40%)
O autor requer horas “in itinere”, já que alega que era levado ao local de trabalho em uma condução da Ré e que passava cerca de 1 hora para ir e uma hora para voltar, com isso, estaria à disposição da ré.
Reque que seja recalculado o valor das verbas rescisórias para integrar os valores correspondentes a horas extras, horas in itinere, adicional de insalubridade e Penosidade, bem como a multa de 40%.
Além do adicional de periculosidade reconhecido e pago corretamente desde a contratação, o autor requer adicional de insalubridade alegando que estava constantemente em contato com material inflamável e nocivo. (na razão de 40%)
Afirma que sempre ocorria atraso no pagamento dos salários. Afirma ainda que os empregados usam dinheiro próprio para ir trabalhar, e posteriormente recebem seus salários e os respectivos vales.
Por fim, requer a condenação por danos morais no valor de 50 salários mínimos.
Ao todo se somam 23 pedidos que consistem basicamente no pagamento de todas as horas extras, penosidade, insalubridade, horas in itinere, todas as multas aplicáveis ao caso, danos morais e reajuste de todos os valores com juros e