hábitos prejudiciais a carreira

09/08/13

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Publicado em 01/08/2013 por Luciano Meira, consultor da FranklinCovey Brasil

Ponto de Vista
Hábitos prejudiciais para a carreira

Todos os profissionais cometem pequenos erros que, com os anos, geram um grande prejuízo profissional ou atingem, inclusive, a vida pessoal. Isso acontece, geralmente, por causa dos maus hábitos adquiridos em algum momento da vida e ao longo do tempo ficaram incrustados no dia-a-dia corporativo.
Confira, abaixo, quais são os maus hábitos mais recorrentes e como evitá-los. As dicas são de Luciano Meira, consultor da FranklinCovey Brasil.
Os maus hábitos dentro de uma empresa podem ser divididos em três categorias:
• Comunicação interpessoal
• Gestão do tempo
• Postura no ambiente de trabalho
Mas como evitar esses comportamentos inadequados?
1 - Acerte na comunicação interpessoal
Ouça mais: a comunicação é eficaz quando há um emissor e um receptor. Um dos maiores problemas das organizações é a falta da cultura de ouvir.
– Em uma reunião é necessário deixar o outro se expressar. Pessoas ficam frustradas porque não conseguem ser ouvidas – diz o consultor da FranklinCovey.
Aprenda a usar o e-mail: outro problema é a pouca preparação que as pessoas têm em relação ao uso do e-mail.
Resolver conflitos desta forma é um erro.
Apesar de ser uma ferramenta de comunicação, não é possível resolver qualquer problema por ele. A melhor forma de pôr fim a um atrito é conversando pessoalmente com as pessoas.
Outro erro muito comum é o de copiar muitas pessoas na mensagem. Inclua no e-mail apenas aqueles que podem te ajudar a resolver o seu problema. Uma ou duas pessoas, no máximo.
Chefes devem dar mais feedbacks: as pessoas abaixo de você gostam de ouvir diretamente como estão se saindo no trabalho. Mas as empresas não investem na cultura de dar e receber feedbacks, um dos hábitos que precisam ser mais disseminados nas empresas.
2 - Faça da gestão do tempo uma ponte para a