Humanizacao

1. O que é humanização no trabalho?
Humanização no trabalho significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa valorizá-lo em razão da dignidade que lhe é intrínseca. http://www.ead.fea.usp.br/cad-pesq/arquivos/v11n1art2.pdf 2. O que é qualidade de vida no trabalho?
Segundo FRANÇA citado por JULIÃO (2001) "O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho é um conjunto de ações de uma empresa que envolve diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho."
Segundo Feigenbaum citado por Conte (2007) entende que QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os funcionários se encontram intrinsecamente envolvidos nas decisões que influenciam diretamente suas atuações. http://www.totalqualidade.com.br/2010/07/qualidade-de-vida-no-trabalho-qvt.html
3. O que são políticas e práticas de humanização no trabalho?
4. O que são políticas e práticas de qualidade de vida no trabalho?
As políticas e práticas representam um esforço para a melhoria das condições de trabalho, ou seja, existe um movimento pela melhoria da qualidade de vida no trabalho na filosofia do controle da qualidade total, algumas praticas anunciadas pelo sistema de controle de qualidade são:
• maior participação dos funcionários nos processos de trabalho, ou seja, uma tentativa de eliminação da separação entre planejamento execução, promovida principalmente pelos sistemas tayloristas e fordistas;
• descentralização das decisões;
• redução de níveis hierárquicos;
• supervisão democrática;
• ambiente físico seguro e confortável;
• além de condições de trabalho capazes de gerar satisfação;
• oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal. http://www.coladaweb.com/administracao/qualidade-de-vida-no-trabalho-qvt 5.