Horários flexíveis de trabalho: trabalhador ganha com horário flexível de trabalho

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

2.1 vantagens e Desvantagens....................................................................................4
2.2 mudançaOrganizacional.........................................................................................7
2.3 comportamentos organizacionais...........................................................................8

3 CONCLUSÃO..........................................................................................................11 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................12

1 INTRODUÇÃO
O número de empresas que leva em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando – e elas começam a oferecer alternativas de horários para que os funcionários consigam dar conta de um dia a dia cada vez mais agitado.
Neste presente estudo (realizado com base em um artigo do site administradores.com), serão abordados os reflexos do tempo de trabalho na vida dos trabalhadores e na própria formação e estruturação da sociedade, o que envolve a análise da própria relação do homem com o trabalho. A duração do trabalho pode trazer as mais diversas implicações sob o ponto de vista social, já que pode afetar a qualidade de vida do trabalhador, pelo fato de interferir na possibilidade ou não de fruição de mais tempo livre. A análise do tempo de trabalho também nos permite definir a quantidade de tempo durante o qual as pessoas se dedicam às atividades econômicas e a estabelecer relações diretas entre as condições de saúde, o tipo e o tempo de trabalho executado.

2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Vantagens e desvantagens do horário flexível de trabalho

As vantagens são óbvias: sem as amarras do relógio, o colaborador