horario fleivel

Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário (horário flexível)?
As vantagens serie que evitaria atrasos, desgaste do funcionário. Enfim o funcionário se sentiria mais satisfeito ao desempenhar as funções sem se preocupar com o horário.
Quais as vantagens que você teria se fosse contratado com a autonomia de horário (horário flexível)?
Teria mais flexibilidade em relação ao horário com trabalho na empresa saber administra as funções que foram passada a você .Assim o chefe vai saber que comprimi as funções.
Agora faça um breve relato sobre a nova era em que vivemos (era pós- industrial, era da Informação ou sociedade do conhecimento),abordando sobre o ambiente das organizações e o estereótipo ideal do homem atual das organizações frente .Vivemos na era pós-Industrial,um novo mundo ,onde o trabalho físico é feito pelas maquinas e o metal, pelos computadores. Nela cabe ao homem uma tarefa para a qual é insubstituível,ser criativo, ter ideais. A sociedade pós-industrial se diferencia muito da anterior e isso se percebe claramente no setor de serviços, que absorve hoje cerca de 60% da mão-de-obra,total, mais que a industria e a agricultura juntos,pois o trabalho intelectual é muito mais frequente que o manual e a criatividade,mais importante que a simples execução de tarefas. Antes era a padronização do trabalho, agora o que conta é a qualidade da vida, a intelectualização e a desestruturação do tempo e do espaço, ou seja fazer uma mesma coisa em tempos e lugares diferentes necessário também se faz lembrar os graves perigos no excesso de informação,apontados pelo artigo O “Esquecido” e a sociedade da informação. O homem, definido pelo poeta clássico grego Píndaro como "aquele que esquece", "o esquecedor", pensou que a máquina poderia ajudá-lo a lembrar. Mas a máquina multiplicou o número de informações com que o homem lida a cada dia, chegando a níveis absurdos. Hoje uma pessoa pode ter acesso num só dia a um número