Homens de honra

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO
UNINOVE

TECNÓLOGIA EM LOGISTÍCA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

HOMENS DE HONRA

SÃO PAULO
MAIO/2011
HOMENS DE HONRA

Relatório apresentado á Universidade Nove de Julho como exigência parcial para aprovação na disciplina Comportamento Organizacional sob Orientação da Professora Claudia Maria Do Nascimento.

SÃO PAULO
MAIO/2011

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO DO FILME..............................................................5
CAPÍTULO II – Conflito e Cultura Organizacional, Personalidade e Motivação..........6

2.1 Teoria e Ficção.......................................................................................................7 2.1.1. Conflito e Cultura Organizacional ...........................................................8 2.1.2. Personalidade..........................................................................................9 2.1.3. Motivação.............................................................................................10

2.2.
A vida imita a arte – impactos na vida real..........................................................11
CONCLUSÃO.................................................................................................12
BIBLIOGRÁFIA.............................................................................................. 13

INTRODUÇÃO

A justificativa do grupo para escolha desde filme foi que primeiramente ao assistir o filme, vimos que os personagens tinham muita persistência hora e gloria de chegar ao seu objetivo.
Uma lição de vida que não faz mal a ninguém, mostra o impasse entre as partes que envolve o conflito de cultura organizacional, personalidade e motivação porque a escolha do filme tem que causar impacto em nossa vida profissional, pessoal e espiritual.
Tiramos uma lição que para um filho de lavrador chegar a chefe da marinha por mérito