Homem de honra

Modelo de Liderança
Um pensamento correto sobre o Modelo de Liderança é um princípio essencial para a condução do desempenho do negócio.
Este define o padrão para os seus ativos de maior valor, e define como os seus líderes se devem comportar e quais as capacidades que necessitam para entregarem os seus resultados. Para, além disso, estabelece o tom para o seu negócio e define a sua cultura a partir do topo.
Construir o Modelo de Liderança certo, significa responder quatro questões fundamentais. Estas definem as capacidades de liderança e competências de que necessita agora e no futuro:
1. Quais são os seus objetivos para o futuro?
Quando sabemos quais são os seus objetivos, podemos definir o quadro para a construção de um modelo que irá descrever o comportamento de liderança correto - e esclarecer as competências que os seus executivos irão necessitar de forma a conseguirem enfrentar os desafios do futuro. Mas primeiro temos de abordar uma outra questão: 2. A sua estratégia começa do zero?
Claro que sua estratégia deve ser adaptada para poder atingir os objetivos futuros. Em conjunto com a sua equipa de liderança fazemos uma revisão da sua estratégia organizacional, atual e futura, antes de começarmos a criar um modelo de liderança. E com base na sua estratégia: 3. Quais são as suas principais atividades?
É óbvio, mas um desafio, tornar claro quais são as atividades em que sua organização necessita de se concentrar, de forma a implementar a sua estratégia. Este processo facilitado, ajuda a desenvolver uma visão partilhada através da sua equipa de liderança e garante que estamos prontos para abordar, em conjunto, a questão principal: 4. Qual o comportamento que o irá ajudar a atingir os seus objetivos?
Agora definimos os comportamentos que irão conduzir a realização das principais atividades e a implementação da sua estratégia, ao sucesso. Os nossos especialistas reúnem toda a informação, para fazer um simples, claro e