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Avaliação: GST0138_AV1_201101508761 » GESTÃO DE DESEMPENHO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201101508761 - ROSANGELA ALVES GOMES
Professor:
PEDRO HENRIQUE CASALS
Turma: 9008/H
Nota da Prova: 4,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 03/10/2013 19:21:21

1a Questão (Ref.: 201101634641)
1a sem.: Mudanças nas organizações
Pontos:1,0 / 1,0

A organização que perceber a necessidade de mudanças e as fizer de forma rápida e eficaz levará vantagens sobre seus concorrentes. O que isso significa?

Terá que conviver com o insucesso.

Promoverá o equilíbrio dos concorrentes.

Manterá as mesmas ações para não correr risco.

Garantirá o sucesso dos concorrentes.

Irá ganhar credibilidade de seus clientes.

2a Questão (Ref.: 201101698329)
4a sem.: Elementos de entrada - plano estratégico
Pontos:0,0 / 1,0

A visão de futuro é desdobrada em objetivos, os objetivos são desdobrados em estratégias, as estratégias são desdobradas e planos de ação. Qual a importância dos planos de ação para o sistema de avaliação do desempenho?

Os planos de ação se referem às rotinas de cada cargo

É por meio dos planos de ação que o sistema de gestão do desempenho consegue identificar os parâmetros individuais de desempenho

Os planos de ação representam a identificação do que cada área deve fazer para alcançar os resultados estratégicos

É através dos planos de ação que as empresas definem o que deve ser feito para internalizar os valores e estabelecer uma cultura organizacional

Os planos de ação servem para corrigir falhas do processo de gestão

3a Questão (Ref.: 201101698275)
1a sem.: As organizações e o ambiente
Pontos:1,0 / 1,0

É uma estratégia de motivação desenvolvida para que os colaboradores tenham uma maior participação nas ações ou projetos desenvolvidos. Estamos nos referindo a:

Qualidade de vida no trabalho

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