Historia moderna

Inicio da Administração Cientifica
Como consequência da Revolução Industrial no inicio do século XX, houve um crescimento desordenado e caótico nas empresas, seus recursos como tempo,materia prima e mão de obra eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de um controle mais eficiente para dininuiçao das perdas e aumento de lucros por métodos científicos. Foi quando Frederick w.Taylor pái da Administrção Cientifica, indentificou três problemas nas indústrias da época,como( vadiagem sistematica,falta de conhecimento pela gerência dos operários e falta padronização dos metodos de trabalho). Para solucionar esses problemas Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas de modo mais inteligente e com a máxima economia de esforço. Para isso era preciso selecionar corretamente o operário, e treiná-lo na função específica que ira desenvolver. Também propunha melhores salários para os operários, com a diminuição dos custos unitários de produção, o que idealmente levaria prosperidade a patrões e empregados. (o que foi aceito por Ford, entre outros)
Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo, dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência.
Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do trabalhador da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas.
Taylor tinha o objetivo de acelerar o processo produtivo, ou seja, produzir mais em menos tempo, e com qualidade.
Para Taylor caberia à gerência cuidar dos trabalhadores,colocando eles em uma jornada de trabalho controlada e supervisionada, sem interrupções, a seu controle, podendo o trabalhador só parar para descansar, quando for permitido, a gerência não podia deixar o controle do processo de trabalho nas mãos dos trabalhadores. Como os trabalhadores conheciam mais a função do que a gerencia, o gerente