Historia da Ypioca, a administração e os recursos humanos

A história da Ypióca, a administração e os Direitos Humanos

1. O problema em estudo
Como os Direitos Humanos estão relacionados com a mão de obra escrava utilizada pela empresa Ypióca no inicio da sua produção?

2. O trabalho em questão tem o objetivo de aprofundar-se mais sobre o sistema de produção e administração da empresa Ypióca, destacando as irregularidades que existiam em sua estrutura, assim como os investimentos financeiros que foram feitos desde o início, sempre com o intuito de beneficiar a indústria e torna-la mundialmente conhecida.
A pesquisa ressalta a matéria prima que é utilizada para a fabricação dos produtos, como também as diversas mudanças na administração, passando o poder da empresa para seus descendentes durante gerações sempre com muita competência.
O direito humano está ligado à utilização escrava para a produção das mercadorias, e isso reflete de forma negativa inicialmente, mas em contrapartida a extinção desse tipo de trabalho foi considerada cedo, pois antes mesmo da abolição da os escravos eles optaram por substituir a mão escrava por trabalhadores livres, três anos antes e isso contou como ponto positivo aos olhos da sociedade, valorizando ainda mais á empresa como um todo.
3. "Artigo 4: Ninguém será mantido em escravidão ou servidão; a escravidão e o tráfico de escravos estão proibidos em todas as suas formas."

A escravidão presente em 1885 era algo bastante comum, por isso as indústrias empreendedoras também adotaram essa forma de trabalho em seus negócios, mas não durou muito tempo, o que cremos ter sido o mais correto a fazer, pois o exercício dessa prática era considerada impróprio, tendo o cidadão direito á liberdade e benefícios.
A empresa Ypióca, pode ser interpretada de duas formas, primeiramente por concordar com a escravidão soando de forma negativa socialmente, como também de modo beneficiador quando concordou em acabar com a escravidão antes mesmo da abolição,