henry fayol

HENRI FAYOL- FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS

A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol que caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais exalarias e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. A função administrativa tem como características prever o futuro e traçar o programa de ação, organizar de forma a constituir o duplo organismo social e material da empresa, coordenar provocando a união de todos os atos e esforços, comandar na direção dos recursos humanos e controlar de modo a velar para que tudo ocorra conforme proposto. Fayol defendia princípios baseado em sua experiência na alta administração. Tais como:
1)Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa;
2)Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação;
3)Financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais;
4)Segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas;
5)Contábeis: relacionadas com inventários, registros,balanços, custos e estatísticas;
6)Administrativas: relacionadas com a integração das outras cinco funções. Fayol dava muita importância para a especialização dos funcionários, ele acreditava que quanto mais conhecimento os funcionários tivessem melhor seria sua produtividade, e essa especialização inclui todos os níveis hierárquicos da empresa. Para enfermagem constituiu um modo diferente de organizar e administrar a prática, teve a oportunidade de adquirir noções relativas à importância que uma administração eficiente possui no sucesso empresarial, assim como a necessidade existente de se satisfazerem os requisitos básicos que permita a satisfação dos indivíduos que constituem a empresa, de forma a favorecer a sua produtividade. sendo deste modo um importante contributo no ramo organizacional.