helton mayo

NOME DA INSTITUIÇÃO

Alunos:*********** ***********

George Elton Mayo

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Abril de 2012
Introdução

Este trabalho tem por objetivo expressar informações a respeito de um dos precursores da administração, George Helton Mayo, que é considerado o fundador do movimento das relações humanas. O presente trabalho será composto por uma prévia biografia sobre Mayo, após, será descrito o processo de um experimento, feito por ele, nas fábricas de Hawthorne na Western Electric que fabricava equipamentos para empresas telefônicas em Chicago.

Biografia

George Elton Mayo nasceu em Adelaide, Austrália, no dia 26 de dezembro de 1880. Mayo formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África e lecionou na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o tornaram sensível às muitas dimensões da natureza humana. Trabalhou na análise psicológica de soldados em estado de choque devido aos acontecimentos e sofrimento enfrentados durante o período da Primeira Guerra Mundial. Foi um dos principais fundadores e componentes do método de sociologia industrial dos Estados Unidos.
Em 1923, Mayo viajou para os Estados Unidos, onde tornou-se professor nas Universidades da Pensilvânia e Harvard. Pouco tempo depois passa a exercer um cargo de chefe em uma fábrica da Hawthorne Eletric Company, localizada em Chicago. Mayo, atraído pelo cotidiano dos funcionários foi a fundo iniciando um processo de pesquisas baseadas nas relações humanas destes operários nos ambientes de trabalho.
Este processo teve como característica um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Administração, que pelos trabalhadores e sindicatos era considerado como uma forma “gentil” de explorar a mão de obra dos operários para benefício dos patrões. Na época, a grande necessidade de se humanizar e