Headhunters

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS

SÃO PAULO – SP
2013

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE

GESTÃO DE PESSOAS

SÃO PAULO - SP
2013

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................ 3
O QUE SIGNIFICA HEADHUNTER...................................................................................................4
PAPEL DE UM HEADHUNTER ................................................................................................................... 4
TIPO DE RECRUTAMENTO E A IMPORTÂNCIA DESSE PROFISSIONAL NO MERCADO .......... 4
HEADHUNTER, PARA QUEM ELE FAZ? .................................................................................................. 5
VANTAGENS .................................................................................................................................................. 5
DESVANTAGENS .......................................................................................................................................... 5
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................................................................ 6

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INTRODUÇÃO

Este trabalho de pesquisa tem como objetivo principal agregar conhecimentos a nossa vida acadêmica nos quais serão essenciais ao longo de nossa carreira profissional.
Abordaremos o tema Headhunters: significado, papel, tipo de recrutamento e importância desse profissional no mercado, para quem ele faz e algumas vantagens e desvantagens.

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O QUE SIGNIFICA HEADHUNTER?
Headhunter é um termo em inglês que significa, literalmente, "caçador de cabeças" em português. A função do headhunter é "procurar" os melhores profissionais do mercado em áreas executivas.

PAPEL DE UM HEADHUNTER
Ele é a pessoa com experiência, conhecimento técnico e influência em uma
determinada