Headhunter

Sumário

Headhunter 2 Como acontece a busca dos “caça” talentos? 2 Existe uma formação Específica? 3 Ferramentas utilizadas para a busca desses profissionais 4 Ser caçado por um Headhunter 5
Case de Sucesso 6 O Nobel dos Headhunters 6 Robert Half 6
Conclusão 7
Referências Bibliográficas 8

Headhunter

"Aquele que trabalha procurando talentos para o mercado " Fonte: Redação Brasil Profissões

A expressão headhunter é de origem inglesa, que significa “caçador de talentos”, estes profissionais buscam captar os melhores profissionais do mercado, visando sempre os melhores e maiores cargos dentro da organização A profissão tem quase noventa anos de existência e o primeiro headhunter de que se tem notícia foi Thorndike Deland, que surgiu na década de 20, no cenário das grandes corporações americanas, no Brasil esta profissão ganhou campo há 40 anos.

Headhanter é um profissional especializado na procura de executivo, profissionais desse ramo atuam junto as organizações, buscando identificar os melhores profissionais empregado ou não, sempre com intuito de satisfazer seu cliente que na maioria são empresas multinacionais. A remuneração de um headhunter é geralmente uma percentagem do salário anual inicial do indivíduo recrutado, que pode variar de 12% a 50% dependendo da empresa e da dimensão do cargo

Como acontece a busca dos “caça” talentos?

Estes profissionais não atuam sozinhos, na sua maioria trabalham em grandes e renomadas consultorias especializadas na “caça” destes talentos no mercado de trabalho. Existe uma parceria entre a empresa contratante e o profissional headhanter, que atuará junto aos RHs das organizações, buscando entender “filtrar”, o perfil do profissional desejado pela empresa, bem como, buscando maiores informações sobre a organização, seu segmento e sobre a vaga, obtendo subsídios suficientes