HEADHUNTER ADMINISTRADOR E OPORTUNIDADES

O administrador é um profissional de ampla capacidade no mercado de trabalho, onde seus conhecimentos, competências, habilidades e atitudes podem manter em alta a saúde de uma empresa independente do ramo, e principalmente no próprio negocio. Isso chama a atenção de vários setores, onde a presença do administrador passa a ser contemplada com dignos salários e cargos. Em 2012 o CFA publicou a pesquisa intitulada “Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador”. A citada pesquisa, cujos resultados estão disponibilizados no site do CFA (www.cfa.org.br), apresenta as tendências do mercado de trabalho para a profissão de Administrador, levando em consideração a concepção dos Administradores, dos Empregadores e dos Professores.
Tanto no setor público quanto no setor privado as oportunidades são reais e o Administrador é cada vez mais requisitado. Para ilustrar melhor o quadro, podemos citar o número de empresas existentes no Brasil em 2005 e registradas nas Juntas Comerciais - divulgado no site (www.dnrc.gov.br) -, que totalizava 8.915.890 (oito milhões, novecentos e quinze mil, oitocentos e noventa) empresas.
O que vai diferir um administrador do outro é o talento.
“TALENTO: s.m. Aptidão invulgar (natural ou adquirida); engenho: possui talento para o magistério.
Indivíduo engenhoso, de habilidade ou capacidade incomum: é um talento de primeira ordem.
Peso usado pelos antigos gregos, o qual, na Ática, equivalia a cerca de 30 kg.
Antiga moeda grega, que representava o valor de um talento de ouro ou de prata.”
E é ai que os HEADHUNTERS entram em ação, a tradução da palavra é “caçador de cabeças” mas não é o termo certo de definirmos esse especialista, onde não é só caçar cabeças (pessoas) e sim pessoas com muita qualificações e com possíveis chances de crescimento, ou seja é um caça talentos.
Um administrador pode ser um HEADHUNTER e vice e versa, onde ambos devem se atentar nas oportunidades do mercado tanto para contratar quanto para ser