habilidades técnicas, humanas e conceituais.

Introdução
O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho neste final de século.

Funções Básicas de um Administrador:

Planejar - visualizar um estado futuro e traçar um plano de ação.

Organizar - é o processo de arrumar os fluxos de homens e materiais de trabalho, para obter o máximo resultado com um mínimo de cada recurso utilizado (meio de estruturar a execução do plano).

Dirigir - realização dos planos através das pessoas.

Controlar - assegurar se tudo ocorre de acordo com o planejado, às ordens dadas e os princípios adotados.

Habilidades Administrativas necessárias nos vários níveis da organização

Habilidade Técnica

Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência.
Ou seja, habilidade técnica é quando você sabe o que está fazendo teoricamente, e já atuou no ramo, tendo experiência e conhecimento total do assunto específico, e tem conhecimentos do dia-a-dia.

Habilidade Técnica

Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para realização de tarefas específicas. Esta habilidade é obtida através da instrução e ou experiência.
Ou seja, habilidade técnica é quando você sabe o que está fazendo teoricamente, e já atuou no ramo, tendo experiência e conhecimento total do assunto específico, e tem conhecimentos do dia-a-dia.

Habilidade Humana

Consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz.

Habilidade Conceitual