Guiao Entrevista Analise Funcoes

GUIÃO DE Entrevista de Descrição e Análise de FUNÇÕES

Identificação
Tempo de serviço na função:
Tempo de serviço nesta empresa:
Função actual:
Função anterior:
Data:

Descrição da Função
Descreva separadamente cada uma das suas tarefas diárias (que se repetem com freqüência):
O que você faz?
Como é feito? (Utiliza-se de equipamentos ou materiais)?
Quando é feito?
Para que é feito? (Razões para a execução dessas tarefas)

Descreva a ordem de importância das tarefas realizadas:
Descreva a freqüência diária, semanal e mensal das tarefas.

Especificações da Função
Qual o nível de instrução mínima necessária para ocupar esta função?
Que outros conhecimentos considera necessário para realização deste trabalho?
Qual tempo mínimo de experiência que alguém com nível de instrução indicado anteriormente necessita para desempenhar satisfatoriamente as tarefas da funão? Seria necessária experiência prévia em outras funções?
Na sua opinião quais as tarefas mais complexas que são desempenhadas nesta função? Justifique.
É supervisionado por alguém? Como supervisionam o seu trabalho?
Quais as decisões que precisa tomar no desempenho do seu cargo?
Na sua função você tem acesso a documentos ou dados confidenciais? Quais?
Quais os prováveis erros que podem ser cometidos na sua função? Esses erros podem ser constactados?
Quais as máquinas ou equipamentos que utiliza para realizar suas funções?
Quais os factores existentes no seu ambiente de trabalho que interferem na execução das tarefas?
Sob quais condições trabalha? Descreva as condições desagradáveis como ruídos, temperatura, odores, iluminação inadequada, etc.
Qual é o maior e o menor esforço exigido na sua função?
O trabalho é executado como:
Carrega peso?
Exige esforço visual?
Exige esforço mental? Especifique.
Supervisiona directamente o trabalho de outros colaboradores? Indique as funções e número de colaboradores supervisionados.
No seu trabalho tem contato directo com clientes?
Quantas pessoas