GRUPO - INDIVÍDUO, SABER E PARCERIA: MALHAS DO CONHECIMENTO

GRUPO - INDIVÍDUO, SABER E PARCERIA: MALHAS DO CONHECIMENTO
Segundo Pichom-Riviére grupo é quando um conjunto de pessoas movidas por uma necessidade semelhante se resume em teoria de uma tarefa especifica, esse conjunto deixa de ser um amontoado de indivíduos, para cada um assumir-se enquanto participante com objetivos mútuos, cada participante tem sua identidade e vai introduzindo o outro dentro de si. Isto significa que cada pessoa que quando longe da outro, pode chama-la em pensamento.
A identidade do sujeito é um produto das relações com os outros, por isso nosso ser individual nada mais é que um reflexo de um “eu” que aparenta unicidade, mas está cheio de marcas das falas, presenças de modelos dos outros. Há dois tipos de grupo: primário, temos a família e secundário os grupos de trabalho, estudos e etc. Nesses espaços desempenhamos nosso papel segundo nossas histórias e as marcas que trazemos conosco.
Esses grupos se formam através de uma dinâmica composta pelo depositado, depositário e depositante. O depositado é algo que o grupo, ou um indivíduo, chamados de depositantes, não pode assumir e coloca em alguém, que por sua vez aceita essas características, estes chamamos de depositários. Esses depósitos começam pela família, colocados de uma forma inconsciente pelos pais, e os filhos logo assumem o deposito e adquirem um papel que os outros enquanto família não podem assumir em conjunto. Através desse mecanismo de projeção, nos livramos de papeis do qual não queremos fazer parte.
Há cinco papeis que constituem um grupo:
Líder de mudança: aquele que leva adiante o grupo racionalmente;
Líder de resistência: aquele que puxa para traz o grupo, que trava os avanços, ele e o líder de mudança não podem existir um sem outro, pois cada avanço pelo líder de mudança maior é o freio do líder de resistência, o que por sua vez pode ser visto como aquele que puxa o líder de mudança para realidade quando este se radicaliza;
Bode expiatório: quem assume as culpas do