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Faculdade Anhanguera
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Matéria
GESTÃO DO CONHECIMENTO
TUTORA: IMARA SILVIA HEBLING CAMARGO
03/10/2014

Nome: RA: Caroline Morgado 6814014788

Ano 2014

Introdução
Iremos abranger os meios de integração de técnicos e atletas, onde estão focados no mesmo objetivo.
Aprenderam a expandir as capacidades individuais, a compartilhar experiências.

Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas Olimpíadas?
Primeiro podemos reuni-los e dividir experiências que cada um já adquiriu. Mesmo sendo difícil de ser formalizada ou explicada a outra pessoa, podemos mostrá-lo de forma experimental, pelo conhecimento cotidiano dos técnicos e atletas.
É o que chamamos de verdadeiro conhecimento. Podemos dizer que todos nós possuímos este conhecimento, mas é difícil de explicá-lo e isto se deve à nossa experiência de vida, aos conhecimentos que adquirimos com o passar dos anos, ou seja, é um conhecimento que está dentro de nós. Possivelmente a melhor forma de transmiti-lo seja através da comunicação oral, no contato direto com as pessoas, da convivência e das interações dos atletas e técnicos. Um compartilhando o que sabe para o outro. Assim eles terão motivação de seguir em frente, mesmo o país sendo pobre e com restrições no orçamento.

Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma comissão que reúnem técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê exemplos.
Podemos aprender a expandir as capacidades individuais de cada um, a compartilhar, estimular todos de igual forma a alcançarem a medalha