gravidez no trabalho

TRABALHO SOBRE:

GRAVIDEZ
CANDIDATO PORTADOR DE HIV
AÇÃO TRABALHISTA

Nome: Jéssica Fernanda Dutra nº: 11

Profª: Luciana

Cambará
2013
GRAVIDEZ

Espalhar a notícia no emprego.

O momento é de grande alegria! Tão grande, que chega a ser difícil controlar a vontade de contar a “boa nova” a todos com quem se cruza.
No entanto, e apesar de todas politicaS sociais e da proteção crescente da maternidade, a preocupação das grávidas com o futuro é inevitável, sobretudo quando se trata de abordar a questão da maternidade com as suas chefias.
Selecionamos algumas sugestões para que possa enfrentar este momento de uma forma mais tranquila.

# Informe-se sobre os seus direitos e deveres. É importante que conheça a legislação e esteja consciente das imposições legais relativas à Proteção da Maternidade e Paternidade.

# Procure saber se existem politicas internas relativas à maternidade na sua empresa e esclarecer-se sobre as mesmas.

# Seja direta… e discreta! Evite que o seu chefe saiba a noticia por terceiros, é essencial que seja você a primeira a contar-lhe para não haver mal-entendidos.

# Se possível, aguarde até ao final do terceiro mês de gestação para dar a novidade.Este é o período de maior risco para a gravidez, pelo que importa salvaguardar ao máximo o seu bem-estar e estabilidade emocional.

# Seja prudente. Certifique-se com o seu médico que o seu trabalho não envolve riscos para a gravidez ou saúde do bebé. Caso contrário, poderá ter de pedir transferência de funções.

# Se está à espera de uma revisão salarial ou contratual, talvez seja melhor aguardar até ao final do processo. Desta forma, não irá sentir-se prejudicada caso as coisas não corram como o planeado.

# Caso tenha um projecto importante entre mãos, aproveite para brilhar no seu desempenho. É uma excelente forma de provar que não vai deixar de ser uma profissional produtiva e empenhada.

# Mostre que pode ser flexível. Não comece a