GravadoraXAssociação de Moradores

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

DESAFIO PROFISSIONAL
Técnicas de Negociação
Gestão de Conhecimento
Desenvolvimento Pessoal e Profissional

DESAFIO PROFISSIONAL
Técnicas de Negociação
Gestão de Conhecimento
Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Desafio Profissional para o 1º Semestre da Matriz Disciplinar de Administração EAD, da Universidade Anhanguera UNIDERP, pelas Disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão de Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Santa Barbara D’Oeste
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
OBJETIVO 5 mapeamento do perfil dos oponentes 6
AMAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS
NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG 7
ANALISE E PLANEJAMENTO 8
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 9
FEEDBACK 10
PLANEJAMENTO 11
CONCLUSÃO 12
REFERENCIAS 13

INTRODUÇÃO

Apresentaremos as técnicas de negociação e a formula de utilizá-las e como se pode realizar um projeto levando em consideração os impactos que podem ser causados para partes envolvidas. Para que encaixe o interesse de ambas as partes.
Temos de um lado uma empresa conceituada do ramo musical e do outro lado moradores que resistem em aceitar a implantação da empresa com insegurança das mudanças que podem ser causadas no bairro.
Iremos procurar uma solução, buscando uma negociação boa para ambas às partes.

OBJETIVO

Este Desafio Profissional tem o objetivo de nos ensinar de como planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica. Onde devemos levar em consideração o comportamento da organização perante as situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, sempre na defensiva e amigável, evitando que ocorram conflitos direto com os moradores. E também observando o comportamento dos moradores do bairro perante as mudanças que foram propostas. Com a finalidade, de que prevaleça uma negociação onde ambos possam ser