Graduação

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CONCEITOS, DEFINIÇÕES DE DIFERENÇAS 4
2.1 Modelo tradicional de emprego e a nova tendencia de atuação no mercado: Freelancers..................................................................................................................4
2.2 Flexibilidade nas organizações, como se diferenciam das organizações burocráticas..................................................................................................................4
2.3 Vantagens e desvantagens....................................................................................5

3. REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DO AUMENTO DE FREELANCERS NAS GRANDES EMPRESAS..............................................................................................6

4. GOOGLE E FACEEBOOK, MODELOS DE GESTÃO EMPRESARIAL................6
5. RECURSOS ARGUMENTATIVOS UTILIZADOS NO TEXTO FONTE.................7
6. CONCLUSÃO..........................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA............................................................................8
APÊNDICE A - FORÇA DE TRABALHO FORMAL X FREELANCER....................10
APÊNDICE B - AUMENTO EM TODO MUNDO NO ULTIMO ANO.........................11

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos tratar da importância de freelancers, e como esses profissionais vêm ganhando espaço nas grandes empresas do setor tecnológico. O trabalho também irá explicar a diferença dos modelos clássicos de gestão e de grandes empresas que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Vamos mostrar como os freelancers tornam-se cada vez mais uma alternativa mais econômica e eficaz.