gp na atualidade

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS
CAMPUS DE FRUTAL
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Gestão de pessoas na atualidade

Frutal (MG)
2015

A Gestão de pessoas é uma atividade praticada por todos os gestores em uma determinada organização, com o apoio de recursos humanos. Tenta combinar as necessidades individuais com as da organização. Sendo de suma importância as habilidades humanas para o desenvolvimento e sucesso de qualquer gestor. Toda organização busca a eficácia dos seus colaboradores e todos os empregados têm suas habilidades, que são modificadas de acordo com o ambiente que o empregado se encontra, ou seja, em qual grau de satisfação o mesmo está.

O “mercado e a gestão de pessoas na atualidade” como as organizações tem lidado com a gestão de pessoas na era da globalização, suas teorias e seus conceitos, a importância do aprendizado na era atual. As comunicações e suas consequências os conflitos nas organizações, a gestão da informação o quanto é importante na gestão do RH, desenvolvimento econômico e gestão de pessoas, valorização e tendências do ser humano.
O mercado está cada vez mais globalizado e tecnológico, por isso, as empresas estão percebendo que existe grande necessidade de gerir as pessoas. Assim elas estarão aptas para lidar com as mudanças e encarar os grandes desafios que surgem com o novo cenário mercadológico.
“As organizações enfrentam a cada dia mais desafios relacionados à gestão de pessoas e, nos próximos anos, questões envolvendo este tema poderão determinar a capacidade das empresas de atingir os seus objetivos de negócio”. Neste mundo, onde o que precisa ser feito depende de indivíduos, que necessitam articular-se e atuar de modo a obter resultados diferenciados a cada momento e fazer sempre mais com menos, a função de RH tem se mostrado, cada vez mais, uma área com grande impacto no negócio.
Para agregar valor, RH precisa focar no tratamento de desafios