Globalização

T&D em um Mundo Globalizado

Objetivos Demonstrar como as mudanças de cenário podem influenciar a construção de uma nova realidade empresarial e , por consequência, os investimentos em educação empresarial, apresentando um conjunto de tendências que nortearão as ações de T&D baseando-se em congressos, seminários, associações, pesquisas e publicações dos cinco continentes. Introdução No entanto, o que tem feito muita diferença na globalização neste início de século é a velocidade do próprio processo, que está ligada ás infinitas possibilidades que a tecnologia nos traz. Por isso, como nunca antes na história do mundo, o que modificou de maneira muito rápida a forma como nos comportamos, vivemos e aprendemos. Como nunca antes, nas últimas décadas evoluímos muito em relação aos programas de T&D, criando uma verdadeira rede internacional de experimentação e aperfeiçoamento acerca da forma como vamos ampliar e transmitir conhecimentos. A globalização pode ser simplificada como um conjunto de ações decorrente de três fatores: velocidade na comunicação para ofertar, negociar e formalizar negócios, bem como na quebra das barreiras alfandegárias; surgimento de blocos econômicos com acordos multilaterais que facilitam o intercâmbio de produtos e serviços, e satisfação logística. A nova realidade mundial criou um interessante mecanismo de maneira de “capacitar” pessoas: ao mesmo tempo que o mundo parece pequeno, gerando uma sensação de que poderíamos aplicar o mesmo programa para todos, indiscriminadamente, na verdade o “T&D globalizado” nos mostra que nas aldeias locais necessitamos de pequenos ajustes ou adaptações que atendam ás culturas locais, a fim de que ele seja realmente efetivo. Como se diz em todo mundo: “ pensar globalmente e agir localmente.” As organizações passaram a lidar com desafios maiores e com a necessidade de desenvolver competências globais, como a de descobrir talentos e criar novas