Globalização e suas mudanças no ambiente de trabalho

A globalização é um processo que visa à aproximação das nações. Os paradigmas envelhecidos estão sendo substituídos por uma nova ordem internacional, onde temas como desenvolvimento econômico, exclusão social, proteção do meio ambiente, desarmamento nuclear, desemprego, comércio exterior, drogas etc, são colocados num mesmo nível de debates. Governos e empresas reformulam suas visões e seus papéis, na expectativa de evitar a fragmentação das estruturas produtivas, sociais e políticas (Sandenberg, 1997).

A busca da estabilidade econômica e política, muito mais do que uma questão de sobrevivência, promove uma reconfiguração de novas áreas produtivas, abrindo mercados, integrando regiões geográficas e aproximando culturas diferentes e desconhecidas. Enquanto alguns países buscam alternativas para promoverem o seu desenvolvimento, o mercado global, agora facilitado pelas comunicações, induz a empresas e indivíduos, a produzirem mecanismos capazes de lhes darem maior flexibilidade e agilidade na negociação de bens e serviços (Kotler, 1996).

As economias contemporâneas vão se caracterizando pela expansão da ordem capitalista, onde as leis de mercado e os princípios capitalistas servem de fundamentos para a reorganização da vida econômica das nações, com reflexos na estrutura produtiva e social. Para Zini Jr. (1997), a globalização é um marco histórico atual, onde a ampliação das trocas econômicas e culturais entre os habitantes da terra, se dá em um fase de extravasamento sob a ótica da ordem capitalista.

Na realidade, a troca de bens e serviços entre as nações é um processo antigo, não podendo admitir, portanto, que o seu crescimento seja suficiente para caracterizar-se como um processo novo. O que realmente faz diferença, é a velocidade na qual as trocas se realizam, em particular, no que diz respeito às informações de ordem cultural que crescem de forma exponencial (Sachs, 1997).

A globalização pode ser considerada um fenômeno universal, através do qual o