Gestãopor competências
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Respostas.............................................................................................................
ANEXO 2 - QUESTIONÁRIO
PARTE A – Dados da organização
Razão social: Unicargo Transportes e Cargas LTDA.
Endereço: Rua Sanclerlandia, 167 Guarulhos / SP.
Responsável pelas informações: Carla França.
Telefones: (11) 2413-1700 e-mail: cfranca@unicargo.com.br
Número de empregados: 100 Funcionários.
Origem do capital social: ( x )brasileiro ( )internacional
Ramo de atividade: Transporte Aéreo.
Produtos/ serviços que comercializa: Transportadora.
PARTE B – Dados do sistema de Gestão de Pessoas por Competências
1. Assinale abaixo os grupos de cargos em que o sistema de Gestão de pessoas por competências é aplicado:
( ) administrativos ( ) operacionais ( ) supervisão/gerenciais ( ) técnicos ( x ) todos.
2. O sistema de Gestão de pessoas por competências da empresa avalia:
( x ) Competências Humanas (confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança, trabalho em equipe, flexibilidade)
() Competências técnicas (execução das tarefas);
( x ) Resultados (vendas, níveis de produção, qualidade do trabalho, acidentes, reparos nos equipamentos, clientes atendidos, satisfação dos clientes);
()Outros: ___________________________________________________________
3. O sistema de GPC atende os seguintes objetivos:
() Aumento no salário fixo
( x ) Promoção para outro cargo
() Pagamento de remuneração variável (participação nos lucros ou resultados)
( x ) Treinamento
( x ) Desenvolvimento de habilidades e competências
( x ) Feedback dos pontos fortes e fracos
( x ) Acompanhamento no atendimento de metas
() Compatibilização dos objetivos de carreira do funcionário
() Demissão
()Outros:___________________________________________________
4- Os funcionários conhecem as exigências de sua função? Técnicas e Comportamentais.
( x ) sim ( )não
5. O período da avaliação do desempenho é:
( ) mensal (