Gestão pública

A Formação do Gestor Público

Quando se trata de gestão pública, conforme o novo modelo político brasileiro remete-se automaticamente a um gestor que se respalde em técnicas e padrões democráticos, conforme o sistema capitalista vigente no país. As práticas de gestão democrática possibilitam aos sujeitos desenvolverem com eficiência e eficácia, uma cidadania emancipada e igualitária. Entretanto, faz-se necessário que o gestor esteja munido de quatro elementos fundamentais para o desenvolvimento de sua gestão: 1- Permitir a livre participação da sociedade na elaboração, implementação e avaliação do planejamento estratégico governamental; 2- Pluralismo de estratégias conforme missão da instituição a ser gerida; 3- Autonomia para a tomada de decisões democráticas; 4- Transparência nas execuções das etapas do PEG, conforme o accountability.

Ao descrever alguns elementos que constituem uma gestão democrática, deve ficar evidente e claro que a democratização dos diferentes segmentos deve ser unânime. Um dos problemas atualmente encontrados nos gestores públicos é o não encaixe quanto ao perfil esperado e desejado para ser administrador. É neste sentido que se espera que estes sujeitos tenham formação adequada para ocupar tais cargos, para que assim se garanta um real desenvolvimento do governo, conforme os moldes do “estado necessário”. O gestor público é um administrador que exerce uma atividade pública, o qual deve submeter-se a um regime administrativo próprio, conforme a legislação vigente, tanto civil, quanto militar. Assim sendo, os gestores públicos, em sua maioria, trabalham em algum segmento público de diferentes esferas, e que geralmente foi indicado politicamente, sem concurso prévio, não tendo competência e habilidades suficientes para desenvolver um bom trabalho, como reza o “Estado Necessário”, que se baseia fortemente nos princípios democráticos. Outro importante fator centra-se na efetiva