GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA EMPRESA

PROFESSOR: xxxxxxxxx
GESTÃO POR COMPETÊNCIA NA EMPRESA
NOME DA EMPRESA
CNPJ xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
RUA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
TELEFONE: xxxxxxxxx
AUTORES
Emerson Alves dos Santos
Introdução
A XXXXXXXXXXXX vem nos mostrar que é uma empresa moderna, tem produtos com qualidade e preços competitivos com o mercado interno e principalmente o externo com a grande concorrência da China.
O fato de oferecer produtos de qualidade, que geram confiança para nossa empresa, traz uma maior produtividade, ambiente participativo e motivado para os funcionários, que se integram com todos os outros setores da empresa.
Visão dos pontos positivos e negativos na gestão por Competência:
Positivo: Torna o gerenciamento mais amplo para o acompanhamento das necessidades de desenvolvimento dos funcionários.
Negativo: Buscar excelência na gestão de pessoas não é tarefa fácil, já que muitos funcionários não conseguem se adequar de forma rápida neste processo.
Desenvolvimento
A xxXXXXXXXXXX, que está há mais de 13 anos no mercado, desenvolve a gestão por competência em seu setor de trabalho de uma forma micro e macro, envolvendo todos os funcionários.
• MISSÃO DA EMPRESA
“Oferecer produtos de qualidade e gerar confiança aos nossos clientes, nos tornar diferentes, a preços competitivos de mercado e atendimento que surpreendam o cliente, além de gerar emprego, respeitar o meio ambiente e os seres humanos.”
• VISÃO
“Ser uma empresa de destaque local no segmento de atacado nos magazines feminino e fazer sempre a diferença, sempre! Com isso encantamos clientes e funcionários.”
. Valores
Ética, Confiança, Qualidade ampla, Competência profissional, Credibilidade,
Satisfação do cliente, Envolvimento de todos da equipe, Atitude, Humor e Alegria.
Contamos com o desempenho de 05 setores de atuação que compõe nossa empresa como:
Diretoria 03, Departamento Pessoal 01, Financeiro 02, Compras 02, Operacional 46.
Diretoria Diretoria Diretoria
Financeiro Compras Operacional