Gestão organizacional e segurança do trabalho

EXERCÍCIO AULA 06 – CIPA

1. Com relação às questões relacionadas à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), no âmbito da empresa pública hipotética apresentada acima, julgue os itens subseqüentes.
(V) A empresa deve constituir uma CIPA, conforme a Norma Regulamentadora n.º 5, do MTE.
(V) O presidente da CIPA não pode ser reeleito para um terceiro mandato consecutivo.
(F) Caso a empresa constitua um SESMT, um dos seus membros poderá ser um dentista do trabalho.
(F) Para cumprir as exigências mínimas da Norma Regulamentadora n.º 4, do MTE, será necessário contratar um engenheiro de segurança do trabalho para o SESMT.
(V) No SESMT, os técnicos de segurança devem estar subordinados hierarquicamente ao engenheiro de segurança.
(F) O mapa de riscos da empresa deve ser elaborado pelo SESMT e corrigido pela CIPA.
(F) Após a posse dos membros de uma nova gestão da CIPA, deve-se elaborar um novo mapa de riscos para a empresa.
(F) Os representantes titulares do empregador devem ser aprovados pelos representantes dos empregados.

2. Qual a importância da CIPA em uma empresa?
Seu papel mais importante é o de estabelecer uma relação de diálogo e conscientização entre empregados e empregadores ao observar e relatar as condições de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.

3. Qual a necessidade de se treinar a CIPA?
O treinamento da CIPA é necessário para que seus membros tenham conhecimento das principais normas, instruções e rotinas sobre segurança e saúde do trabalho; definição das competências relativas às atividades desenvolvidas pela CIPA; fixação das diretrizes de atuação; e conhecimento e identificação de Riscos Ambientais.

4. Quais as vantagens de ser membro da CIPA?
Assimilação de conhecimento; maior visibilidade dentro da empresa; e período de estabilidade.

5. Quais